User Interview vol.2 -Find "what you want to do"-

日本で就職したいけど、日本への留学経験がなく、就職活動をうまく進められるか不安がある... そんな方に向けて、日本に留学せずに日本就職に成功した学生からアドバイスを聞く"User Interview"

第二弾の今回はテーマパーク運営企業に就職する、Farrahさんにお話をお聞きしました。 内定先：テーマパーク運営企業 国籍：インドネシア

①勉強してきた日本語を、より上達させたい

Connect Job: 本日はインタビューを受けてくださりありがとうございます。まずは自己紹介をお願いできますか？ Farrahと申します。インドネシアのパジャジャラン大学文化学部日本語学科を2022年8月に卒業しました。

Connect Job: 日本で就職をしようと思ったきっかけはなんですか？ 大学では日本語を勉強していたので、今まで勉強した日本語をより高いレベルにしたいと思い、日本での就職を決めました。 Connect Job: 母国への就職は日本以外の就職も考えていましたか？

インドネシアでの就職ももちろん考えました。

ただ、私は日本語を使いながら仕事をしたいという思いが強かったので、日本で就職をしたいと思いました。 インドネシアには一定数日系企業もあるので、日本語を使いながら働くことはできると思うのですが、日本で就職したほうが日本語をよく使うことができると考えました。 ②Connect Job経由で２社に応募し、短期間で就職活動を終了

Connect Job: 実際に就職活動を行っていた時期を教えていただけますか？

昨年（2021年）11月に初めて、今年（2022年）の2月に内定をもらい、就職活動を終了しました。

短期間で就職活動が終了してラッキーだったと思っています。 Connect Job: どれくらいの企業にエントリーしましたか？ 就職活動を行っているとき、Connect Jobともう一つ別の就活支援エージェントに登録していました。

ただ、他のエージェントからあまり応募をしておらず、Connect Jobからは２社程に応募していました。 ③最終面接で会社の「理念」を確認

Connect Job: 就活の軸／内定先の決め手を教えていただけますか？ 自分にできることで人を助けることができることでした。

私にできることで誰かを助けられる仕事はやりがいがあると感じています。

最終的に内定先は、会社の理念が自分にあっているかどうかで決めました。

企業理念・倫理観は最終面接で確認するようにし、自分にあっていると思ったため、内定を承諾しました。 Connect Job: 短期間で内定を獲得されたと思うのですが、就職活動中大変だったことはありますか？ 就職活動の時期が卒業論文の執筆と重なっていたので、両立が大変でした。

このことも、多くの会社にエントリーしなかった理由です。 Connect Job: 忙しい中でも就職活動の準備でやっておいてよかったことはありますか？ 面接の準備です。

ここもConnect Jobでは事前面談で練習をすることができたので、大変助かりました。 ④「できる」よりも「やりたい」を尊重される日本の就活 Connect Job: 日本の就活とインドネシアでの就活とで異なる部分はありましたか？ はい、ありました！ 一番大きな違いは、日本での就活では候補者が「やりたい」仕事を尊重されることです。

一方、インドネシアでは候補者の「できる」を重視していて、あまり希望は尊重されません。

そのため、日本では志望理由を良く聞かれました。 また、日本では大学在学中に就職活動を行う人がほとんどですが、インドネシアでは卒業後から就職活動を始める人が多いです。 Connect Job: 就職活動中に活用したSNSはなんですか？ インスタグラムを良く使っていました。実はConnect Jobもインスタグラム経由で見つけました！ Connect Job: そうだったのですね！ Connect Jobのインスタグラムで良く見るESやガクチカのコツは参考になりました。

ESやガクチカ以外にも先輩のリアルな声、時に同じ国の先輩の経験があるとさらに良いと思いました！ Connect Job: 最後に、これから日本就職を目指す人へ向けたコメントをいただけますか？ 学生であるうちに「やりたい事」を見つけることは非常に重要です！

先ほども述べましたが、日本の会社では自分のスキルだけでなく、なぜその仕事をしたいのかが重視されるのでその理由を見つけておくと就活で役に立つと思います！

まとめ

短期間で日本就職と希望をかなえられたFarrahさんは、弊社をうまく活用し、効率よく就職活動を行い、無事内定を獲得されました！

海外からの候補者は、日本企業ですでに就職されている候補者がどのように就職活動を行って日本企業で働いているのか、どのようなキャリアプランを歩んでいるのかは、気になるポイントです！

そのため、すでに外国人を採用している場合は、先輩の声として採用ページに公開することで、より外国籍留学生で日本就職を目指している方は安心して内定を承諾することができると思います。